学员百分量化考核办法

    为进一步加强学员管理，增强学员考核工作的客观性和规范化，特制定本办法。

一、考核内容

    按照教学计划的要求，对参训学员从入学至结业，在学习效果（60分）、班级活动表现（10分）、出勤情况（30分）等方面进行考核。

二、考核办法

    量化考核在学院领导下，由培训基地办公室、临时党支部、班主任和班委具体负责实施，所有考评内容的得分情况均在班内公开张贴，接受学员监督。

   （一）学习效果（60分）

    学习效果考核分四项内容，分别为考试（40分）、学习笔记（8分）、研讨交流（6分）、结业作业（6分）。

    1.考试（40分）

    学习期间的考试由培训基地统一安排组织，结业时进行综合性考试。考试试题分为客观性、主观性两类题目，主要采取开卷笔试和计算机网上考试的形式。主要考核学员对基础理论的掌握程度，综合考核学员运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力。因故不能按时参加考试者，须事先向班主任申请，批准同意后可参加补考。教师在评定成绩时，凡发现雷同试卷均判为零分，并给与严肃批评。结业前的综合性考试，由市干部教育工作领导小组办公室统一组织。

    计分办法：考试成绩=（历次考试成绩之和/考试次数）×25%+综合性考试成绩×15%。

    2.学习笔记（8分）

    按教学计划安排，学员应做好课堂笔记，笔记字数不少于1万字，完成者记5分，每少1000字扣1分；学员撰写上交1篇800字以上的心得体会文章记1分，累计不超过3分。

    3.研讨交流（6分）

    学员应按照教学计划参加小组研讨、班级交流、学员论坛等活动。按参加小组研讨交流次数记分，累计最高记4分。被小组推荐参加班级交流或被班级推荐参加学员论坛者再记2分，在院报发表文章者记2分。

    4.结业作业（6分）

    结业前应撰写结业作业，可选择学术论文、考察报告、工作研究或案例分析等形式，字数不少于2000字。结业作业应依据教学计划要求，紧密联系潍坊实际，通过对企业、农村或社区的调查写出自己的观点、主张，做到立论准确，条理清晰，层次分明，逻辑严密，见解独特。结业作业优秀者记6分，良好者记5分，及格者记4分。教学负责人负责批阅打分，核定成绩。优秀作业比例不高于学员人数的30%。

    （二）班级活动表现（10分）

    学员应积极参加临时党支部、班委和学习小组组织的各种活动，提高自身修养，增强集体荣誉感。表现积极者记8分，突出者记10分。

    （三）出勤情况（30分）

    学员旷课半天扣5分，请假半天扣2分，迟到、早退一次扣0.5分。凡缺勤3天以上的，不能评为优秀学员。

    三、考评结果的运用

    学员考核情况，将作为划分参加学习培训效果等次的主要依据。凡总评成绩在85分以上者为“优秀”，70—85分者为“良好”，60—70分者为“合格”，60分以下者为“不及格”。